Jefe de Negocios Territorial IV

Somos la Microfinanciera más exitosa de la Región Amazónica: con presencia a nivel nacional y en proceso de expansión; es por ello que estamos en la búsqueda de talentos que deseen sumar a nuestra gran familia y cubrir la vacante de JEFE DE NEGOCIOS TERRITORIALES IV - TARAPOTO

MISIÓN DEL PUESTO:

Gestionar el cumplimiento del modelo de gestión comercial de su zona que conlleven a alcanzar los objetivos y metas institucionales.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:

1) Evaluar el impacto de las estrategias planteadas de créditos, y gestionar las estrategias que conlleven a lograr un óptimo desempeño por agencias a su cargo.

2) Gestionar las visitas a los clientes de créditos y evaluar la viabilidad del crédito pre-desembolso, además de reasignar las solicitudes de crédito en caso lo requiera.

3) Supervisar los comités de créditos y verificar el nivel de morosidad por agencias a su cargo, y medir el nivel de impacto de las campañas de créditos.

4) Coordinar con las oficinas a su cargo la evaluación del flujo y el desempeño de las carteras de créditos, realizando visitas a los clientes y consolidando la información recopilada por los colaboradores.

REQUISITOS:

Título profesional universitario en las carreras de administración, economía, contabilidad o finanzas.

Maestría o especialización en Banca, finanzas o economía; Negocios o administración o MBA. Gestión crediticia.

Mínimo 4 años de experiencia desempeñándose en puestos similares en instituciones financieras

Otros conocimiento:

- Conocimiento en servicios financieros.

- Conocimiento en micro finanzas.

- Conocimiento en tecnología crediticia.}

- Conocimiento en Gestión Integral de Riesgos.

- Dominio de ofimática: Word, Excel (avanzado) y Power Point.

BENEFICIOS:

• Ingreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley.
• Remuneración de acuerdo a experiencia y mercado.
• Capacitaciones constantes
• Oportunidad de crecimiento.
• Grato ambiente laboral.

Somos una organización socialmente responsable, que respeta la diversidad y no consiente actos de discriminación en sus procesos, velando por el cumplimiento de la Ley N° 29973 (Ley para las personas con discapacidad) y la Ley N° 26772 y N° 27270 (Ley contra actos de discriminación). Promoviendo y garantizando el desarrollo de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora.

¡FORMA PARTE DE NOSOTROS!